Empoderando mujeres de manera integral en Colombia

“Aprendí a costear, a ponerle el precio a mis productos aprendí a vender y lo más importante, aprendí a ahorrar”, comenta María Castellanos al preguntarle por qué está en Yarú, el programa de capacitación no formal para emprendedores de escasos recursos en Cali, Colombia. A través de este, la Fundación WWB Colombia se esfuerza por empoderar a sus usuarios para que alcancen sus metas mediante la capacitación y fortalecimiento de habilidades en finanzas, informática, emprendimiento y liderazgo.  Así mismo, el Programa Yarú propende por mejorar la calidad de vida de dichos emprendedores promoviendo relaciones familiares saludables, información sobre derechos sexuales y reproductivos, y la reducción de los índices de violencia doméstica mediante el impulso de campañas de prevención e información.

En los años ochenta, la ciudad de Cali no era el mejor lugar para una mujer emprendedora, especialmente para aquellas mujeres de escasos recursos con pequeños o informales negocios. Un grupo de mujeres visionarias decidieron tomar acción creando y lanzando un programa a través del cual, por primera vez en Colombia, se otorgaban pequeños créditos para garantizar la inversión en los negocios de estas mujeres, préstamos que no requerían fiador o historial crediticio. Este esquema fue ideal para aquellas mujeres que estaban en situación de vulnerabilidad social y económica y que no tenían apoyo financiero,  A pesar de ser invisibles para el sistema financiero tradicional, esta iniciativa lideró el reconocimiento de lo importante que era el rol de estas mujeres en la sociedad y en el avance de la economía del país y para la cohesión social.

Este programa luego se convierte en lo que hoy es la Fundación WWB Colombia. Hoy por hoy la Fundación ya no es más una entidad financiera sino que se encuentra enfocada en llevar un programa de capacitación integral para ayudar a construir personal, financiera y empresarialmente capacidades entre diversos grupos sociales, especialmente enfocados en mujeres con negocios de subsistencia.

De acuerdo con los datos estadísticos de la Fundación WWB Colombia (CRM), al menos el 40% de los usuarios de la organización tiene o han tenido algún tipo de inclusión financiera la cual ha estado relacionada con préstamos o cuentas de ahorro. La educación financiera es un eje transversal a los programas de la organización. Mediante la aplicación de metodologías basadas en la andragogía y el juego como herramienta de aprendizaje-entretenimiento, la Fundación motiva a las personas para que comprendan la importancia de mejorar la administración de sus recursos financieros. Los facilitadores de la Fundación enseñan, de manera amigable, a ahorrar,  a manejar las deudas y a calcular los gastos mediante la toma de decisiones acertadas al momento de manejar el dinero. “Bueno, personalmente aprendí a ahorrar y luego se lo enseñe a mis hijos. Luego, con mi esposo y mis hijos, aprendí como calcular el nivel de endeudamiento. Y entonces, tomamos una decisión con el taxi que teníamos. Y ahí fue cuando dijimos, no, no es buena idea tener un nivel de endeudamiento de más del 20% del ingreso mensual que tenemos”, explica Doris una usuaria del programa Yarú. Mujeres como ella, que hacen parte de los cursos de capacitación de la Fundación, han mejorado sustancialmente su calidad de vida así como la de sus familias.

Es esencial para el avance de cualquier programa que promueva la inclusión financiera, tener un sólido sistema de monitoreo y evaluación. Como organización que está deseosa de enfrentar nuevos y enriquecedores retos, de manera innovadora, la Fundación se encuentra en el proceso de crear un robusto sistema de monitoreo y evaluación que articule la planificación con las actividades operativas mientras arroja mediciones acerca de las transformaciones esperadas en los usuarios tanto a nivel personal como familiar y de negocios.

La Fundación WWB Colombia tiene lecciones invaluables para compartir sobre cómo alcanzar a las poblaciones más vulnerables, el diseño de herramientas financieras efectivas y el fortalecimiento de las decisiones financieras a nivel de hogar. Es por eso que la fundación juega un rol clave en el desarrollo de conocimiento compartido en la Comunidad de Práctica (COP, por su sigla en inglés). Estamos también ansiosos por aprender del trabajo de otros actores del sector sobre importantes temas, entre ellos, cómo medir el impacto transformacional. Es por eso que nos hemos unido al grupo de trabajo de la Comunidad de Práctica que se enfoca en normas sociales y la inclusión financiera de las mujeres.

Al mismo tiempo, estamos deseosos de compartir con la comunidad de práctica los aprendizajes recogidos durante el desarrollo de nuestra plataforma de educación virtual –complementaria a la oferta de capacitación presencial. Hace poco, la organización lanzó su APP llamada MIGA, con la que buscan expandir sus servicios de educación financiera para todas aquellas personas que están interesadas en mejorar sus hábitos financieros personal, familiares  y de sus negocios. Simultáneamente, la Fundación está desarrollando un sistema de nueve dimensiones llamado UGANA, el cual incluye un campus virtual hecho especialmente a la medida de las emprendedoras.

Con la misma visión que hizo posible su nacimiento de hace más de 30 años, la Fundación WWB Colombia seguirá promoviendo la inclusión financiera y el mejoramiento de la calidad de vida de numerosas familias desde una comprensión integral de lo que significa ser una gran emprendedora en Colombia.

Sobre la Comunidad de Práctica (COP) - Inclusión financiera de la mujer

Como parte de la agenda mundial sobre igualdad de género y desarrollo, el Grupo Consultivo de Ayuda a los Pobres (CGAP) patrocina una nueva Comunidad de Práctica (COP, por su sigla en inglés) para respaldar un diálogo informado en torno a soluciones que permitan ampliar el acceso de las mujeres a los servicios financieros. Entre los miembros se incluyen expertos en inclusión financiera y empoderamiento económico de la mujer.

Objetivos:

• Adquirir y difundir el conocimiento existente.
• Generar nuevos conocimientos.
• Permitir el diálogo entre los miembros de la comunidad dedicada a promover el empoderamiento económico y la inclusión financiera de la mujer.
• Estimular el aprendizaje entre las personas y las organizaciones.
• Facilitar los procesos colaborativos entre investigadores y ejecutores de proyectos.
• Documentar o elaborar orientaciones y mejores prácticas para promover la inclusión financiera de la mujer.
• Influir en las entidades de financiamiento y las autoridades normativas para que apliquen buenas prácticas destinadas a ampliar el acceso de las mujeres a los servicios financieros y aumentar el uso de dichos servicios.​

¿Cómo participar?

En nuestra página de inicio se brinda un panorama de nuestra estructura y se remite a los miembros a los recursos adecuados, poniendo de relieve nuevas ideas y conceptos de interés.

Visítenos en aquí (contenido en inglés) y conozca cómo participar de la comunidad.