Respuesta Edgar: Efectivamente las IMFs suelen tener una vocación hacia segmentos tradicionalmente desatendidos por instituciones del sistema financiero tales como bancos comerciales, dentro de los cuales se encuentran las mujeres. Aun así, la cultura corporativa carece de una adecuada transversalización de género: para cerrar las brechas a lo interno, tanto las IMFs como los bancos comerciales pueden implementar mejores prácticas de gestión con perspectiva de género. Por ejemplo, Sellos de Igualdad, impulsados por PNUD, y EDGE (Dividendos Económicos de Igualdad de Género, en español).