Mariana Martinez
02 Abril 2019

Respuesta Patricia: En el caso de Pro Mujer, el porcentaje de mujeres en puestos de toma de decisión es mayoritario, por nuestro enfoque nos esforzamos por mantener el liderazgo de la mujer en la institución. Si bien, políticas de género para la incorporación de talento pueden considerarse discriminatorias en algunos países, lo que promovemos es que exista un crecimiento interno de nuestras colaboradoras mujeres, e invertimos en su formación.