BancoSol renueva certificación Top Employer por segundo año consecutivo

Por segundo año consecutivo, BancoSol obtuvo la certificación Top Employer, un reconocimiento internacional que distingue a las organizaciones que cumplen los más altos estándares en gestión de personas. Este logro reafirma el compromiso del banco con el desarrollo de su talento humano y con la construcción de entornos laborales inclusivos, inspiradores y alineados con su propósito institucional.

La certificación, otorgada por Top Employers Institute, valida las prácticas de recursos humanos de las organizaciones a partir de una evaluación exhaustiva de políticas, procesos y resultados en áreas clave como estrategia de personas, liderazgo, bienestar, diversidad, inclusión, aprendizaje y desarrollo.

En la evaluación realizada en la gestión 2025, BancoSol alcanzó una calificación general de 82,45%, siete puntos porcentuales por encima de la obtenida el año anterior. El banco destacó especialmente en estrategia de personas y liderazgo (88%), así como en bienestar, diversidad e inclusión (84%), evidenciando una gestión coherente y sostenida del talento humano.

Este reconocimiento adquiere especial relevancia en el contexto nacional; ya que BancoSol al tercer trimestre de 2025 es el mayor empleador del sistema financiero privado en Bolivia, con 4.418 colaboradoras y colaboradores en todo el país, consolidando su aporte a la generación de empleo y al desarrollo económico.

“Este reconocimiento nos llena de orgullo porque refleja el esfuerzo sostenido que realizamos para construir, junto a nuestros colaboradores y colaboradoras, un entorno de trabajo inclusivo, que promueva el desarrollo, el bienestar y el liderazgo responsable. Ser certificados nuevamente como Top Employer reafirma nuestra convicción de que el talento humano es un pilar estratégico para el crecimiento del banco y para el impacto positivo que generamos en el país”, destacó Verónica Gavilanes, gerente general de BancoSol.

La gestión de personas en BancoSol se caracteriza por una mirada integral que promueve la equidad, la diversidad generacional y el desarrollo continuo. Del total de colaboradores, el 54% son mujeres y el 46% hombres, mientras que el 71% pertenece a la generación millennial, una población clave por su capacidad de adaptación, innovación y compromiso con valores sociales y éticos.