Hoja de ruta para evaluar las brechas salariales por género

No resulta sorpresivo que las mujeres tengan tasas de informalidad más altas con respecto a los hombres, pues les permite coordinar las diferentes labores de cuidado que están a su cargo con otras actividades productivas y remuneradas. Esto implica que cuando hablamos de fomentar una mayor participación de las mujeres en el mercado de trabajo, no podemos obviar lo que esto significa en términos de ingreso para ellas y sus familias, pero también con respecto a la asignación de tiempo dedicado a estas tarea