Políticas y prácticas de género: Autoevaluaciones de organizaciones microfinancieras y de desarrollo empresarial en América Latina
El documento presenta el análisis de los resultados presentados por el grupo de trabajo para la región latinoamericana sobre género de la Red SEEP. El estudio fue diseñado para estimular la reflexión de las organizaciones en torno a las implicaciones de sus políticas y prácticas en materia de equidad de género y empoderamiento de la mujer.
Un total de 26 organizaciones de Perú, México, Nicaragua, Ecuador, Costa Rica, Bolivia y Colombia, así como cuatro instituciones internacionales, participaron del estudio. Las organizaciones participantes en el taller y la encuesta fueron auto-seleccionadas, por lo que los resultados no deben ser tomados como muestra representativa de las prácticas de género entre las instituciones de desarrollo microfinanciero y microempresarial en la región. Sin embargo, pueden entenderse como una exploración de las actuales prácticas. El estudio encontró que:
- El 84% de los encuestados indicó que su organización fomentaba el diálogo sobre temas de género y sus implicaciones para sus programas.
- El 38% tiene elaborada una política sobre la igualdad de oportunidades de empleo.
- El 73% pudo dar ejemplos de indicadores utilizados para medir el avance de la mujer hacia un mayor control sobre el destino de los recursos.
El documento destaca la necesidad de institucionalizar las buenas prácticas emergentes y profundizar el compromiso de las instituciones con la equidad de género, instituyendo políticas que sirvan a las organizaciones a medida que estas crezcan.
