Taller: Guía para el diseño y adaptación de programas de educación financiera con perspectiva de género y economía del comportamiento (Parte 2)

Barbara es economista y especialista en género de la Gerencia de Género, Diversidad e Inclusión de CAF-banco de desarrollo de América Latina y el Caribe. Desempeñando funciones orientadas en la integración de la perspectiva de género e interseccional en operaciones del sector educativo, financiero, y productivo entre otros a fin de ampliar las oportunidades de las mujeres de participar y beneficiar del desarrollo económico y social de sus países. Previamente a su ingreso a CAF, trabajó por más de una década como analista de programa en el Área de Género del Centro Regional para América Latina y el Caribe del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Es licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Luigi Bocconi de Milán, Italia y Master en Cooperación Internacional Descentralizada por la Universidad del País Vasco, España (explora su LinkedIn).

Elizabeth Rojas es 2da. VP de Estrategia de Negocios Mujer en el Banco BHD. Es una profesional con más de 30 años de experiencia en el sector financiero. Durante 10 años ha liderado la estrategia de la propuesta de valor financiera y no financiera llamada Open BHD, que es un programa diseñado para impulsar los negocios de los clientes pyme de la entidad. Antes formó parte de distintas áreas de negocios del Banco BHD, como Banca Corporativa y Empresarial. También ha contribuido a los equipos de gestión de crédito y en proyectos de mejora de procesos relacionados con eficiencia en la originación de créditos comerciales para pymes. Es licenciada en Mercadeo por la Universidad Iberoamericana (Unibe) y magíster en Administración de Negocios por Barna Business School. Además, ha realizado otros estudios especializados en banca empresa, gestión de clientes claves, análisis de crédito empresarial y coaching.

Hans Frech La Rosa es Investigador Senior en el Common Cents Lab (CCL) de la Universidad de Duke, donde lidera iniciativas de ciencias del comportamiento aplicadas a mejorar los comportamientos, decisiones y el bienestar financiero de las personas en contextos globales. Recientemente, lidera las iniciativas de CCL para mejorar la resiliencia financiera de trabajadores independientes, micro y pequeños negocios en América Latina. Hans es Psicólogo por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y Master en Administración Pública e Impacto Social (MPA) por la London School of Economics and Political Science (LSE).(explora su LinkedIn).

Amaranta Medina es Líder del Programa Soluciones Plateadas de la Sparkassenstiftung Alemana, rol en el cual contribuye, desde su experiencia y conocimiento, a evitar la exclusión financiera de personas mayores de 60 años. Tiene 10 años de experiencia trabajando en inclusión y educación financieras a través del desarrollo e implementación de programas nacionales y regionales. Con el objetivo de aportar su granito a la reducción de brechas de género, procura incluir la perspectiva de género en todas sus actividades. Es Licencianda en Relaciones Internacionales y Maestra en Gestión Pública Aplicada por el Tecnológico de Monterrey, además de tener estudios en perspectiva de género y economía del comportamiento. (explora su LinkedIn).

Karla López es especialista en igualdad, inclusión y educación financiera, con más de 22 años de experiencia en el sector financiero en América Latina. Actualmente se desempeña como Coordinadora de Igualdad y No Discriminación en la Sparkassenstiftung Alemana, donde lidera la incorporación de la perspectiva de género en proyectos regionales. Durante 17 años ha colaborado estrechamente con la Sparkassenstiftung Alemana y su filial Fundación Alemana Servicios, participando en iniciativas de alto impacto, como el diseño, implementación y actualización de estrategias nacionales de inclusión y educación financiera en diversos países de la región. Su trayectoria incluye el desarrollo de programas con enfoque de género, investigaciones sobre productos financieros y brechas de desigualdad, así como la creación de metodologías para fortalecer capacidades en instituciones financieras. Cuenta con formación en Administración Financiera, una maestría en prestación de servicios para empresas rurales y estudios especializados en género, derechos humanos y políticas de igualdad. Esta preparación le permite aportar una visión estratégica que integra enfoques técnicos y sociales para construir sistemas financieros más inclusivos y equitativos.

Mariana es Líder regional de FinEquity ALC y facilita el diálogo en la comunidad de práctica. Es economista, con más de 20 años de experiencia en inclusión financiera, microfinanzas y desarrollo económico en América Latina y el Caribe. Trabajó como consultora independiente especializada en microfinanzas para organismos internacionales, ONGs, instituciones de microfinanzas y gobiernos en la región . Tiene una Maestría en Economía y una Maestría en Estudios Latinoamericanos (explora su LinkedIn).