Ressources humaines dans les établissements en microfinance

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Développer une approche transversale et globale de l’établissement de microfinance pour parvenir à un système de management performant.
• Mettre en cohérence la politique des ressources humaines avec la stratégie de l’organisation 
• Contribuer au développement des compétences du personnel et faire émerger les approches novatrices 
• Se doter de tableaux de bord et d'indicateurs sociaux
• Evaluer une politique RH