Chargé.e de projets développement RH et formation

Catégorie: 
Stage
Employeur: 
Advans
Lieu de poste: 
Paris, France
Mise en ligne: 
10 janv. 2020
Date de clôture: 
30 avr. 2020
Description de l'organisation: 

Advans est un groupe international leader en microfinance fondé en 2005. La mission d’Advans est de répondre aux besoins de services financiers des petites entreprises et des autres agents économiques qui ont un accès inadapté, limité ou inexistant aux services financiers classiques. Le Groupe Advans est actuellement implanté dans neuf pays : le Cambodge, le Cameroun, le Ghana, la République Démocratique du Congo, la Côte d’Ivoire, le Pakistan, le Nigéria, la Tunisie et le Myanmar. A fin novembre 2019, le groupe servait plus de 1 000 000 de clients et employait plus de 7 300 personnes. Le groupe est basé au Luxembourg avec les services de support à Paris. Ses actionnaires sont la BEI, KfW, FMO, CDC Group, FISEA (Groupe AFD) et IFC.

Description du poste: 

Stage de 6 mois conventionné, basé à Paris.

Vous êtes un.e étudiant.e à la recherche d’une expérience dans un environnement international, notamment les pays en développement ? Vous êtes motivé.e pour travailler au sein d’un environnement dynamique et vous êtes sensible aux technologies digitales ? Le développement des compétences vous intéresse ? Alors Advans a le stage que vous recherchez !

Au sein d’Advans, nous considérons que les stagiaires ont une réelle valeur ajoutée au sein des équipes. En rejoignant l’équipe Développement RH, vous découvrirez le fonctionnement d’un groupe international de microfinance, tout en contribuant à la structuration et à la diffusion d’une offre de formation et développement innovante, à forte valeur ajoutée pour les collaborateurs du siège et des filiales.

Missions :

Au sein de la Direction Développement RH, vous contribuerez et participerez aux chantiers prioritaires de la direction et serez notamment associé.e aux activités suivantes :

  • Définir le modèle de diffusion du savoir et des connaissances au sein des filiales (digitalisation, e-learning, autres techniques innovantes et adaptées au contexte des filiales Advans) 
  • Réaliser une veille sur les techniques innovantes de formation et de valorisation des collaborateurs 
  • Animer la collecte et identifier les besoins en développement de compétences
  • Produire des outils et supports de formation présentielle ou digitale 
  • Assurer la coordination des contributions des experts-métiers et des sous-traitants 
  • Optimiser le design et l’ergonomie des supports 
  • Concevoir et développer des guides, politiques et procédures permettant d’identifier, de développer et de promouvoir les talents au sein du groupe Advans
  • Contrôler la qualité des livrables, gérer les corrections et les traductions 
  • Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de 2020 au niveau du siège d’Advans International

Profil :

Vous êtes étudiant.e en Master 1/2 en Ecole de Commerce ou Université, avec une spécialisation dans le domaine de la gestion de projets, des RH, ou de la formation. Intéressé.e par le secteur de la microfinance et les missions d’Advans, vous avez :

  • Un réel intérêt pour la formation et un sens de la pédagogie, incluant notamment l’utilisation de supports multimédias 
  • Idéalement une première expérience en conception de formations
  • De très bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles et de communication 
  • Une parfaite maîtrise de Powerpoint et une bonne maîtrise des outils de bureautique 
  • Une excellente maîtrise du français et de l’anglais 
  • Des qualités essentielles : ouverture d’esprit, travail en équipe, force de proposition, rigueur
Comment poser une candidature: 

Envoi CV + LM à : https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/apply/1591/FR

Pays: 
France