La colaboración entre México y Brasil puede acelerar el desarrollo de soluciones innovadoras.

La automatización está transformando la evaluación crediticia, permitiendo a las instituciones financieras analizar la solvencia de las mujeres con menos sesgos subjetivos y con la capacidad de ofrecerles créditos específicos para sus necesidades

La participación de las mujeres en el mercado laboral remunerado de México se ha estancado de manera importante en los últimos años. Al cierre del 2024, esta tasa se ubicó en 46,1%. 

Al corte del 2025 se observó que apenas el 38,9% de las sillas de altas direcciones en las compañías están ocupadas por mujeres. A este ritmo se espera que la paridad de género no llegará sino hasta el 2051.

Enero fue el tercer mes consecutivo en el que se presentó una moderación en la entrada de remesas a México desde los 5.730 millones que ingresaron al país en octubre y resultó el primer ingreso mensual inferior a 5.000 millones de dólares en 10 meses.

Los bancos centrales de América Latina y el Caribe también han abierto la puerta a más mujeres en sus cuerpos colegiados.

Este 8 de marzo no sólo se conmemora la lucha de las mujeres por sus derechos fundamentales, también es un recordatorio del camino que queda por recorrer para que, en México y el mundo puedan ejercer su autonomía, sus derechos y tener una vida libre de violencia

Pierde fuerza la Ley Fintech en México, las actualizaciones son necesarias, pero en siete años, ha pasado de ser pionera a enfrentar rezagos normativos.

Pedro Rivas, director general de Mercado Pago México, coincidió en que si la entidad quiere seguir creciendo, el siguiente paso es migrar a banco, ello, por la mayor cantidad de productos que se pueden ofrecer.

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV)  trabajan para mejorar y robustecer la regulación y supervisión de las financieras tecnológicas en México.