Género en el sector bancario dominicano 2023
La inclusión de género es un principio fundamental en la construcción de sociedades justas y equitativas, y este compromiso se refleja en la oferta de productos y servicios ofrecidos por las entidades financieras en la República Dominicana.
En los bancos múltiples (BM), la brecha de género en la posesión de cuentas de ahorro es de solo dos puntos porcentuales, con una ligera predominancia masculina. Contrariamente, en las asociaciones de ahorros y préstamos (AAyP), las mujeres superan a los hombres en ocho puntos porcentuales en el acceso a cuentas de ahorro.
Si bien ambos géneros muestran una tendencia positiva hacia el ahorro, los saldos promedio de las mujeres tienden a ser inferiores a los de los hombres.
En cuanto a las facilidades de crédito, las mujeres lideran en la proporción de la deuda total en las carteras de asociaciones de ahorro y préstamos (AAyP), bancos de ahorro y crédito (BAC), así como en corporaciones de crédito (CC).
Las brechas de género son más evidentes en el acceso a productos de crédito especialmente en los créditos de consumo, y la deuda promedio de las mujeres sigue siendo significativamente menor que la de los hombres.
La población de mujeres con al menos un crédito formal se ha incrementado a una velocidad del 2,9% anual entre 2017 y 2022. En el caso de los hombres, el número de deudores ha crecido un 1.5% anual.
Las mujeres suponen el 49% de los 2,2 millones de deudores únicos del sistema financiero (a junio 2023), y concentran el 33% del monto adeudado. “Esto revela una diferencia significativa en la cantidad de deuda promedio entre ambos géneros”, de acuerdo con el informe.
Las usuarias de las entidades de intermediación financiera exhiben un índice de morosidad de 1,41%, inferior al de sus pares masculinos, con 2,04% a junio de 2023.
El informe destaca la cohesión social impulsada por las entidades financieras, evidenciada por que el 44% tiene una política de igualdad de género y ofrece productos y servicios diseñados exclusivamente para mujeres. Además, el compromiso cultural y organizacional se refleja en alianzas estratégicas y asistencia con enfoque de género, con el 44% y el 8% de los BM y BAC respectivamente.
La solicitud de requisitos adicionales para acceder a productos financieros pareciera no ser un factor que obstaculice el proceso de contratación de productos, en tanto, que solo el 16% de las mujeres consultadas indican haber cumplido con un proceso de presentación de documentación y trámite distinto.
Aunque en la República Dominicana no existe una política exclusiva para la inclusión de género, el sector financiero está comprometido a promover la participación equitativa de mujeres y hombres, asignando recursos esenciales para esta causa.
