Porvenir, ejemplo corporativo en materia inclusión para personas con discapacidad

La inclusión de las personas con discapacidad se ha convertido en un gran reto para el sector público y privado, teniendo en cuenta que, según “El análisis de la situación de las personas con discapacidad en Colombia – 2021: Entre Avances y Retos” de la ONU, en el país se registraron 3,9 millones personas, cifras que han motivado a diversas organizaciones a trabajar en soluciones para permitirles mayor autonomía y libertad en todos los aspectos de su vida.

Una de ellas es Porvenir, el Fondo de Pensiones y Cesantías, que ha incorporado dentro de su estrategia corporativa un apartado especial para atender las necesidades de sus afiliados que conviven con alguna condición de discapacidad. Como punto de inicio, el Fondo inició el proceso en su interior, promoviendo la diversidad en sus espacios laborales y de atención al cliente, e implementado un modelo de atención inclusiva para dar respuesta a las barreras de comunicación y movilidad que pueden experimentar estas personas.