FinEquityALC Webinar

Encuentro Anual #FinEquityALC2024

¡Muchas gracias por participar del Encuentro Anual de #FinEquityALC2024!

La comunidad de práctica de FinEquityALC es un espacio de intercambio regional y en español para compartir experiencias, identificar desafíos clave, documentar y discutir buenas prácticas, y resolver problemáticas comunes para promover el acceso equitativo y el uso de una amplia gama de servicios financieros. Fue creado por FinEquity, una comunidad global para promover la inclusión financiera de las mujeres, convocada por CGAP. FinEquityALC ha crecido rápidamente y cuenta con más de 2.800 participantes, profesionales del sector que representan a más de 950 instituciones de 21 países de América Latina y el Caribe.

El Encuentro Anual de #FinquityALC2024 "Del plan a la acción: Construyendo alianzas para una efectiva inclusión financiera de las mujeres en América Latina y el Caribe", fue un evento de dos días que se llevó a cabo en línea, el 10 de abril, y de forma presencial, el 11 de abril, en Bogotá, Colombia, en alianza con Bancamía, entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA, CAF – banco de desarrollo de América Latina y el Caribe, la Fundación WWB Colombia y Banca de las Oportunidades.

La agenda, incluyó a más de 45 expertos/as trabajando en instituciones clave de la región, y estuvo dividida en conversatorios, paneles y sesiones paralelas. 

Si te perdiste el Encuentro Anual de #FinEquityALC2024, o simplemente quieres revivirlo, ahora puedes ver todas las grabaciones de las sesiones y descargar las presentaciones del evento.


DÍA 1  - 10 de ABRIL - ENFOQUE REGIONAL

SESIÓN DE APERTURA

[minuto del video Día 1 - disponible muy pronto]

Mariana Martinez, Líder regional de FinEquityALC dio la bienvenida, destacó logros de la comunidad de FinEquityALC en los últimos 12 meses y sus agenda de aprendizaje, y enfatizó la importancia de los espacios de generación de conocimientos como este encuentro, que reunió a los/las participantes de la comunidad de FinEquityALC, para explorar desafíos comunes, intercambiar experiencias y lecciones aprendidas en nuestro trabajo en el sector, con el objetivo de generar alianzas estratégicas para continuar co-creando soluciones innovadoras y efectivas, que permitan empoderar a las mujeres a través de la inclusión financiera en América Latina y el Caribe.

Lee los Principales aprendizajes de #FinEquityALC2024 y explora el Conjunto de diapositivas del Día 1 (PPT)


CONVERSATORIO | FIRESIDE CHAT

La Señora Vicepresidenta de Colombia, Francia Márquez, inspiró a la comunidad de FinEquityALC al mantener una charla con la Directora Ejecutiva de CGAP, Sophie Sirtaine, en la que compartió su motivación para convertirse en una abanderada del ahorro y el empoderamiento de las mujeres en Colombia desde la autonomía y la construcción comunitaria. Destacó que la autonomía económica de las mujeres no se logra solo con la inclusión financiera, sino que requiere un enfoque integral. Es por eso, que es crucial promover una inclusión financiera completa que incluya el acceso a ahorros, no solo a través del acceso al crédito, y en condiciones adecuadas y con protección al consumidor. 

Cita Vicepresidenta de Colombia, Francia Marquéz durante FinEquityALC2024

Señaló además cómo desde el Fondo Mujer Libre y Productiva, se están proporcionando incentivos productivos a las mujeres para que no tengan que endeudarse y, de esa forma, impulsar sus emprendimientos. Subrayó el desarrollo de seguros climáticos para apoyar a más de 4 mil mujeres en el país, que les brindará seguridad financiera mientras generan desarrollo productivo en las zonas rurales.


PANEL 1 – SOLUCIONES EFECTIVAS PARA LA INCLUSIÓN FINANCIERA DE LAS MUJERES EN ALC

[minuto del video Día 1 - disponible muy pronto]

El panel, moderado por Carolina Trivelli, Ex Ministra de Desarrollo Social e Inclusión de Perú, contó con la participación de Marisela Alvarenga, Directora Ejecutiva Instituciones Financieras, BID Invest, Carolina Cárdenas, Gerenta General Sénior de Colombia y región andina, del IFC, Paola Arias, Directora, Banca de las Oportunidades, y Gabriela Eguidazu, Directora de Innovación y Crecimiento Inclusivo, Fundación Microfinanzas BBVA. La temática se centró en la importancia de comprender las causas de las disparidades en el acceso y las condiciones de financiamiento de las mujeres y potencial de la banca mujer en ALC.  

Durante el panel, se destacó la necesidad de desarrollar propuestas de valor adecuadas a sus necesidades, así como de apoyarlas a lo largo de su ciclo de vida como empresarias y como individuos. Se discutió el papel fundamental de los datos para ayudar a las instituciones financieras a entender mejor estas disparidades y se exploró el potencial de las nuevas tecnologías y de las finanzas abiertas, para reducir las brechas de género en la inclusión financiera. También se abordó el rol innovador de los bonos de género como instrumentos específicos para canalizar fondos hacia mujeres empresarias.


PANEL 2 – PROMOVIENDO LA INCLUSIÓN FINANCIERA DE LAS MUJERES A TRAVÉS DE REGULACIONES INTENCIONALES DE GÉNERO EN ALC

[minuto del video Día 1 - disponible muy pronto]

En este panel moderado por Zaira Badillo, Jefa de la Oficina Regional de América Latina y el Caribe de AFI, se destacó la importancia de la formulación de políticas y regulaciones destinadas a crear un ambiente favorable para fomentar el acceso de las mujeres a los servicios financieros en la región.

Margarita Hernández, Superintendenta, SEPs, Marcela Herrera, Gerenta de Educación e Inclusión Financiera y Género, Comisión Nacional de Bancos y Seguros de Honduras, y Paula Franco, Jefa del Grupo de Inclusión Financiera, Superfinanciera de Colombia, compartieron las estrategias en su rol como reguladores para una mayor inclusión financiera de las mujeres. Estas incluyen desde medidas para actualizar el marco normativo en términos de transparencia, educación financiero y democratización del crédito, la creación de una hoja de ruta para la inclusión financiera con equidad de género, hasta la creación de tableros dinámicos o dashboards para capturar de datos de inclusión financiera que las instituciones supervisadas reportan desglosados por sexo, que sirvan para diseñar políticas adecuadas y productos ajustados a las necesidades de las mujeres, así como también hacer seguimiento de las mismas.


Sesiones paralelas interactivas

SALA 1 – EL PODER DE LOS DATOS PARA ACELERAR LA INCLUSIÓN FINANCIERA DE LAS MUJERES

[minuto del video Día 1 - disponible muy pronto]

El panel mostró por qué los datos desagregados por género son fundamentales para diseñar estrategias e intervenciones que no solo ayuden a aumentar el uso de servicios financieros por parte de las mujeres para que sean más resilientes y prósperas, sino que también las empoderen para ser actores más fuertes en el mercado.

Tatiana Alonso, Especialista Sénior del Sector Financiero, CGAP, reforzó la importancia de la producción de datos desagregados por género por el lado de la oferta, mediante la presentación de la publicación de CGAP: “Supply-Side Gender Disaggregated Data for Advancing Financial Inclusion: Insights and Areas for Further Research”. Mediante la participación de Jennifer Lantigua, División de Asesoramiento en Género, Diversidad e Inclusión, BID Invest, Rossana Ruiz, Presidenta Ejecutiva de la Asoc. de Bancos Múltiples de la Rep. Dominicana (ABA) y Laura Trueba, Directora Regional para Latinoamérica y el Caribe, Consumercentrix, se buscó sensibilizar a la audiencia sobre la importancia de iniciativas como las de WE Finance Code, presentar el piloto y cómo se viene implementando el mismo en la República Dominicana.


SALA 2 – REPLANTEANDO LA OFERTA DE VALOR DE LOS PRODUCTOS FINANCIEROS PARA LAS MUJERES

[minuto del video Día 1 - disponible muy pronto]

En este panel, Aracely Castillo, Directora Ejecutiva de REDCAMIF, debatió junto a Isabel Berdeja, Oficial de Género, Diversidad e Inclusión, del BID Invest, y Marisol Fernández, Directora Global de Servicios Financieros, de ProMujer, por qué las mujeres necesitan productos financieros (y no financieros) ajustados a sus necesidades, cómo han sido históricamente mejores pagadoras que los hombres y sin embargo pagan mayores tasas y enfrentan mayores barreras para el financiamiento, y el por qué las instituciones financieras no deberían dejar de aprovechar la oportunidad y el potencial que ofrece el mercado mujer (estudio del BID Invest: Mujeres empresarias en ascenso). María Cecilia Lazarte, Especialista en Inclusión Financiera de la Oficina Regional para las Américas y el Caribe, de ONU Mujeres, compartió una herramienta de autodiagnóstico para proveedores de servicios financieros, que permite a quien la utiliza, pensar una hoja de ruta desde incorporar la base mínima para ser un prestador de servicios que incorpora la inteligencia de género hasta la identificación y desarrollo de competencias organizacionales que le permitirán ser parte de procesos los procesos de evolución e innovación del ecosistema financiero.

SALA 3 - EDUCACIÓN FINANCIERA PARA ALCANZAR LA SALUD FINANCIERA DE LAS MUJERES

[minuto del video Día 1 - disponible muy pronto]

La sesión estuvo liderada por Diana Mejía, Especialista Sénior en Desarrollo Productivo y Financiero, CAF - banco de desarrollo de América Latina y el Caribe, y Barbara Auricchio, Ejecutiva Principal de Género de la misma institución, y se centró en educación financiera con enfoque de género y economía del comportamiento. Se exploraron estrategias para diseñar programas de educación financiera que aborden las necesidades específicas de las mujeres y promuevan su bienestar y salud financiera. Además, se analizaron buenas prácticas y lecciones aprendidas desarrolladas en la región en este ámbito, de la mano de Adriana Insaurralde, Vicepresidenta de Operaciones, de Fundación Capital, y Juan Carlos Izaguirre, Especialista Sénior del Sector Financiero, de CGAP, destacando enfoques efectivos y metodologías exitosas que han contribuido a cerrar la brecha de género en la inclusión financiera y mejorar la capacidad de toma de decisiones financieras de las mujeres.


SALA 4 - LIDERAZGO FEMENINO COMO CATALIZADOR PARA EL CAMBIO

[minuto del video Día 1 - disponible muy pronto]

En esta sesión paralela, Barbara Magnoni, co-fundadora de la red Andares Mujeres, exploró junto a Verónica Herrera, Directora Ejecutiva de Micrédito Nicaragua, y Alexandra Quiroga, CEO de AXA Colpatria, las oportunidades y los desafíos del liderazgo femenino en la inclusión financiera, su vinculo con la oferta de productos y servicios ajustados a las necesidades de las mujeres, algunas soluciones para fomentar este liderazgo. Se exploró la teoría del cambio de Andares, que, a través del aprendizaje, el networking y la colaboración, impulsa el liderazgo femenino para lograr un impacto transformador en la vida de las poblaciones vulnerables, especialmente, en las mujeres clientas del sector de las microfinanzas y la inclusión financiera en América Latina y el Caribe.


SALA 5 - INVERSIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO

[minuto del video Día 1 - disponible muy pronto]

La discusión en la sala, moderada por Soraya Husain, Directora de Investigaciones de la Fundación WWB Colombia, con la participación de Molly Tolzmann, Especialista Sénior Sector Financiero, de CGAP, José Felix Etchegoyen, Especialista Global del IFC Latinoamérica, Daniela Konietzko, Presidenta de la Fundación WWB Colombia y Mercedes Canalda, Presidenta Ejecutiva de Banco Adopem; buscó conocer avances y trayectorias de la inversión con enfoque de género en ALC, con el fin de plantear acciones para aprovechar las oportunidades y superar los retos a corto y mediano plazo. Se presentaron los resultados de la encuesta de Fondeo de CGAP, con enfoque en la región y e inversión de género, el trabajo del IFC apoyando este tipo de inversiones, así como la trayectoria de la Fundación WWB Colombia como inversionista en fondos de impacto social con enfoque de género y a Banco Adopem con el primer bono de género en la República Dominicana junto al BID Invest.


PALABRAS DE CIERRE

[minuto del video Día 1 - disponible muy pronto]

Las palabras de cierre del Día 1, estuvieron a cargo de Verónica Gavilanes, Gerenta General Adjunta, BancoSol, quien nos dejó un mensaje inspirador sobre por qué invertir en la mujer es un buen negocio y cómo las alianzas público-privadas son un elemento clave para pasar del plan a la acción y lograr el objetivo de empoderar las mujeres a través de la inclusión financiera en ALC.

Explora la Agenda del Día 1 y  la lista de panelistas.  


DÍA 2 - 11 DE ABRIL, BOGOTÁ COLOMBIA - ENFOQUE PAÍS

La segunda jornada tuvo lugar en el edificio sede de Bancamía en Bogotá, con cupos limitados. ¡Fue una jornada de trabajo e intercambio! Con la participación activa de todos/as compartiendo su trabajo en el sector y contribuyendo con sus experiencias y lecciones aprendidas.

A través de paneles de discusión interactivos y talleres de cocreación hicimos aportes e identificaremos acciones concretas para contribuir a la hoja de ruta de inclusión financiera de las mujeres en Colombia.

Explora el Conjunto de diapositivas del Día 2 (PPT)


Paneles iniciales

Collage día 2 paneles FinEquityALC2024

PANEL 1 - AGENDA DE DESARROLLO CON ENFOQUE DE GÉNERO: RETOS Y OPORTUNIDADES

[minuto 11:09 del video Día 2]

América Latina y el Caribe es pionera en emisión de bonos de género, dirigidos a fortalecer el empoderamiento de las mujeres. Estos instrumentos representan soluciones innovadoras que permiten al mercado de capitales canalizar fondos hacia proyectos destinados a impulsar la igualdad de género y ayudar a cumplir con el principio 5 de los ODS. En este panel, exploramos mediante la moderación de Viviana Araque Mendoza, Presidenta de Bancamía, y Carolina Cárdenas, Gerenta General Sénior de Colombia y región andina, del IFC, Ana Vera, Oficial de Inversiones del BID Invest, y Borja García Fernández, Jefe para Latinoamérica, de Citi Social Finance, el por qué estas instituciones están apuntando sus portafolios hacia la banca mujer en América Latina y el Caribe, sus estrategias de género en la región y sus programas de acompañamiento técnico para ayudar a las instituciones financieras a alcanzar las poblaciones destendidas, especialmente las mujeres.


PANEL 2 - CONSTRUYENDO UNA HOJA DE RUTA PARA LA INCLUSIÓN FINANCIERA EN COLOMBIA

[1:08:00 del video Día 2]

Este panel fue moderado por Daniela Konietzko, Presidenta de la Fundación WWB Colombia e integrante de la mesa intersectorial de inclusión financiera, y contó como panelistas a Diana Mejía, Especialista Senior en Desarrollo Productivo y Financiero, de CAF – banco de desarrollo de América Latina y el Caribe, Lorena García, Banca de las Oportunidades, Paula Franco, Líder del Grupo de Inclusión Financiera de la Superintendencia de Colombia y María Fernanda Reyes, Directora Ejecutiva del Fondo Mujer Libre y Productiva. El objetivo fue plantear, desde una visión pública y privada, acciones concretas para fortalecer la ruta de inclusión financiera de mujeres en el país.


PANEL 3 - DE LA EVIDENCIA A LA ACCIÓN: ATENDIENDO POBLACIONES VULNERABLES (CASOS PRÁCTICOS)

[2:12:00 del video Día 2]

La inclusión financiera cobra gran relevancia para los grupos en condición de vulnerabilidad, ya que se traduce un acceso equitativo y oportuno a servicios financieros esenciales. Esta inclusión puede actuar como un catalizador para mejorar la calidad de vida y empoderar a dichos grupos, ofreciéndoles herramientas para su desarrollo socioeconómico. En este panel, moderado por Michael Bryan, Jefe de análisis económico de Banca de las Oportunidades, se resaltaron iniciativas que catalizan el diseño y adopción de productos, servicios y canales financieros dirigidos a segmentos poblaciones con mayor propensión a la vulnerabilidad, como mujeres, migrantes, comunidades éticas y unidades productivas informales o de baja escala en zonas rurales. Contó con Ángela María Panqueva, Directora de Equidad e Inclusión de Bancamía, María Clara Hoyos, Presidenta de Asomicrofinanzas, Paola Cuadros, Jefa de crecimiento de Micro PPR y Miquel Jordana, Líder de innovación e inclusión financiera de Fundación Capital.


Cuatro talleres simultáneos

Collage día 2 paneles FinEquityALC2024 aprendizajes talleres


TALLER 1 – EL PODER DE LOS DATOS DESAGREGADOS POR GÉNERO

[Ver principales aprendizajes 3:48:20 del video Día 2]

Este taller, liderado por Tatiana Alonso, Especialista Sénior del Sector Financiero de CGAP y María Moreno Sánchez, Especialista Sénior del Sector Financiero, de la misma institución,  buscó sensibilizar a la audiencia, sobre todo, a los proveedores de servicios financieros de la región, sobre la importancia de desagregar los datos de la oferta por género (SGDD), no sólo como una forma de cumplir con los reportes regulatorios y legales, o las metas corporativas de responsabilidad social y sostenibilidad y género, sino también como una herramienta de innovación, para implementar el enfoque diferencial que permite optimizar el diseño de productos, afectando positivamente la gestión de la empresa e incrementando su propuesta de valor y presencia en el mercado.

También, se presentaron experiencias que permitirán diferenciar a la SGDD de la Data Desagregada por Género de la Demanda (DGDD), la cual también se usa por los proveedores de los productos y servicios financieros para segmentar y perfilar a los clientes y en el diseño de productos y servicios. Una diferenciación de ambas y conocer el uso que se hace de cada uno de estos recursos permitió a los proveedores participantes identificar las bondades y el valor que cada una de estas tiene.

Finalmente, se buscó que los participantes pudieran tener un espacio de reflexión para identificar el valor que tiene la SGDD en la gestión de la empresa, en el valor del negocio, en paralelo a su impacto en la inclusión financiera de grupos poblacionales importantes, como el de las mujeres.

Quienes participaron del taller pudieron escucharon casos de éxitos, de a mano de Angela PanquevaBancamía y Carola KrainzIFC, lo que les permitió conocer qué tipo de indicadores podrían voluntariamente adoptar, o, ya vienen utilizando en su gestión del negocio, y, conocer el valor que dichos indicadores desagregados por género tienen en sus resultados y retorno.

Conjunto de diapositivas PPT Datos.


TALLER 2 – PROMOVIENDO LA INCLUSIÓN FINANCIERA DE LAS MUJERES A TRAVÉS DE REGULACIONES INTENCIONALES DE GÉNERO

[Ver principales aprendizajes 3:56:07 del video Día 2]

Este taller, liderado por Mariana López, consultora de CGAP, Marco del Río de BFA Global y Marcela Herrera, Gerenta de Educación e Inclusión Financiera y Género, Comisión Nacional de Bancos y Seguros de Honduras, proporcionó a los participantes una amplia comprensión del espectro de enfoque de género en la regulación del sector financiero, desde una perspectiva neutral en género hasta una transformadora en género.

A través de la exploración de la gestión del cambio para la reforma regulatoria en diversos contextos, los asistentes salieron con una clara visión sobre los pasos a seguir en sus programas de trabajo, en colaboración con CGAP y entre ellos.

La agenda incluyó presentaciones sobre terminología clave y políticas por parte de CGAP, la presentación de iniciativas de cambio regulatorio por expertos en regulación, ejercicios de grupo interactivos para analizar y modificar disposiciones regulatorias y prácticas supervisoras, y reflexiones finales de reguladores regionales, con enfoque en Honduras y México, junto con conclusiones clave.

Conjunto de diapositivas PPT regulación.


TALLER 3 – EDUCACIÓN FINANCIERA PARA ALCANZAR LA SALUD FINANCIERA DE LAS MUJERES

[Ver principales aprendizajes 3:39:31 del video Día 2]

El taller, liderado por Diana Mejía, Especialista Sénior en Desarrollo Productivo y Financiero, CAF - banco de desarrollo de América Latina y el Caribe, y Barbara Auricchio, Ejecutiva Principal de Género de la misma institución, y se enfocó en cómo diseñar programa de educación financiera con enfoque de género y economía del comportamiento, para mejorar el bienestar y la salud financiera de las mujeres.

Camila Larrea, Gerenta de Proyecto, de Fundación Capital, Juan Carlos Izaguirre, Especialista Sénior del Sector Financiero, de CGAPMariela Ramírez, Vicepresidenta de Finanzas, MiBanco, y Catalina Jiménez Bernal, Directora Regional, Développement International Desjardins (DID), participaron compartiendo las experiencias de sus instituciones.

Mediante la metodología de world café, se identificaron buenas prácticas y lecciones aprendidas que se han desarrollado en la región y se elaboraron recomendaciones.  


TALLER 4 – SCORING ALTERNATIVO CON ENFOQUE DE GÉNERO

[Ver principales aprendizajes 3:58:02 del video Día 2]

Asobancaria desde el trabajo por la Diversidad, Equidad e Inclusión a través del Protocolo Social que abarca la gestión interna y externa de las entidades agremiadas, ha identificado que en las dos dimensiones existe como barrera de acceso a productos financieros de crédito, la forma en la que se gestionan el scoring de riesgo de las poblaciones históricamente sub-atendidas, con esta premisa y de la mano de aliados estratégicos ha desarrollado una serie de herramientas para identificar sesgos conscientes e inconscientes y desarrollar variables alternativas de medición del riesgo en el proceso de análisis para otorgar productos financieros. El espacio de co-creación y entendimiento fue liderado por Alexandra Ramírez de Asobancaria y contó con la experiencia piloto de CFA Cooperativa Financiera , de la mano de su Directora Comercial, Margarita Pineda.


SESIONES DE NETWORKING

Collage día 2 sesión networking FinEquityALC2024

Durante el evento, las y los participantes de la comunidad de FinEquityALC tuvieron la oportunidad de compartir su trabajo, logros y desafíos, profundizar conexiones en las sesiones de networking y ¡hacer nuevas!


GALERÍA DE FOTOS

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Explora la Agenda del Día 2 con sus panelistas. 

Sobre este evento

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En línea (día 1), Bogotá (día 2)
Tipo
COP webinar
Colección
COP Topics:
Diversidad de género y liderazgo, Inversión con enfoque de género, Políticas públicas y regulación, Diseño inteligente de género, Soluciones digitales, Normas de género, Salud financiera, Productos y soluciones