Transformación del panorama de liderazgo en las microfinanzas
El liderazgo de la mujer ha sido tema central para las microfinanzas desde los comienzos de la industria. Muchos de los pioneros de la industria fueron mujeres y, a medida que las instituciones microfinancieras crecían, las mujeres se hallaban bien representadas en posiciones gerenciales. Hasta la fecha, en comparación con otras industrias, la representación de las mujeres en el liderazgo permanece sólida dentro de las microfinanzas1 . Sin embargo, en los últimos años los proveedores de microfinanzas han debido soportar con gran esfuerzo unas tasas de crecimiento sin precedente, la necesidad cada vez mayor de un conjunto de capacidades propias del sector privado y la presión por llegar a tener una mayor motivación comercial. Existe evidencia de que, con estos cambios en la industria, el porcentaje de mujeres en posiciones de liderazgo está comenzando a disminuir.
Este documento ofrece enfoques institucionales para incrementar la representación de mujeres profesionales en las microfinanzas.
