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Efectos diferenciados de la competencia de mercado en la inversión en capital humano de las MYPE
El propósito de este estudio es contribuir a la literatura empírica a través de la determinación de la influencia de la competencia de mercado, en la inversión en capital humano de las micro y pequeñas empresas del Perú.
Estudio Económico de América Latina y el Caribe, 2024: Trampa de bajo crecimiento, cambio climático y dinámica del empleo
Informe macroeconómico para América Latina y el Caribe, y perspectivas 2024 y 2025.
Banqueras: Mujeres que lideran las finanzas del país
En este libro, Asobancaria celebra a cincuenta mujeres extraordinarias que han transformado el sector bancario colombiano con su liderazgo, innovación y compromiso con la inclusión financiera.
Incorporación de los hombres en las tareas de cuidado: Derribando barreras y replanteando roles en América Latina y el Caribe
El BID revisa estudios académicos rigurosos sobre la participación masculina en el cuidado y explora estudios de casos específicos donde la investigación es escasa. En particular, se enfoca en discernir la eficacia de distintas políticas públicas para incentivar la participación de los hombres en las tareas de cuidado, subrayando la necesidad de evaluaciones rigurosas e investigaciones detalladas para abordar esta área crítica.
Hacia políticas y sistemas integrales de cuidados con las personas en el centro: Diálogos entre América Latina, el Caribe y la Unión Europea
En este documento, CEPAL presenta las principales conclusiones derivadas de cinco diálogos interregionales sobre sistemas integrales de cuidados.
Panorama Social de América Latina y el Caribe 2023: La inclusión laboral como eje central para el desarrollo social inclusivo
En esta edición del Panorama Social de América Latina y el Caribe, CEPAL aborda los desafíos de la inclusión laboral como eje central para el desarrollo social inclusivo.
Diversidad de género y desempeño financiero en empresas bursátiles mexicanas
Artículo que estima el efecto que la diversidad de género en la junta directiva de las empresas tiene en el desempeño de las mismas, a fin de evaluar el efecto de la sugerencia de la Bolsa Mexicana de Valores de incorporar mujeres en la junta directiva.
¿Cómo preparan los innovadores disruptivos a los estudiantes de hoy para ser la fuerza laboral del mañana? (Resumen Ejecutivo)
Este documento del BID muestra cómo Laboratoria, organización pionera en impacto social, ha creado un innovador modelo de aprendizaje en base a la Metodología Ágil para empoderar a las mujeres en América Latina con las habilidades necesarias para triunfar en la industria tecnológica.
Presentación - A un año de la pandemia: ¿Qué aprendimos? – Experiencias del sector de microfinanzas en Centroamérica y el Caribe
Presentación o PPT con experiencias de REDCAMIF, Fundación Génesis Empresarial de Guatemala, Banco Popular de Honduras, Grameen Costa Rica, Centro Financiero Empresarial de Panamá y Banco BHD León de República Dominicana.