Este Diagnóstico del Banco Mundial sobre la Igualdad de Género en República Dominicana intenta descubrir, comprender mejor y realizar recomendaciones de políticas para enfrentar los retos más importantes en las brechas de género existentes: desde la infancia temprana hasta la edad laboral, e incluso hasta la vejez.

Esta publicación comparte el análisis de las brechas de género, los desafíos y propuestas que consolidan un instrumento de política pública para gestionar planes, programas y proyectos en favor de una mayor igualdad de género y empoderamiento económico de las mujeres rurales de Panamá.

Informe Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe, publicación conjunta de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Guía del Banco Interamericano de Desarrollo elaborada a partir del estudio de los lineamientos de distintos organismos internacionales para diseñar e implementar estrategias Nacionales de Inclusión Financiera y la experiencia de distintos países en su implementación, con especial atención a las brechas de género. 

La Superintendencia de Bancos de República Dominicana presenta su segundo informe de género en el sector bancario, con el objetivo de continuar generando conocimientos que puedan aportar a la creación de políticas públicas que propicien la equidad de género en el país.

Evolución en la inclusión financiera en México en materia de infraestructura financiera, cuentas, créditos, cuentas de ahorro para el retiro, seguros, transacciones, protección a las personas usuarias y brechas de género.

Radar MYPE proporciona un  mapeo de las diferentes instituciones que interactúan con las MYPES de México, provenientes de diversos sectores: financiero, de productos y servicios, de comercio electrónico, gubernamental y de organismos no gubernamentales, entre otros.

En este, su 17avo boletín, la CNBV (Comisión Nacional Bancaria y de Valores de México) aborda la relación entre el trabajo de cuidados y la inclusión financiera de las mujeres.  

Artículo que estima el efecto que la diversidad de género en la junta directiva de las empresas tiene en el desempeño de las mismas, a fin de evaluar el efecto de la sugerencia de la Bolsa Mexicana de Valores de incorporar mujeres en la junta directiva.

En esta publicación, CAF, el banco de desarrollo de América Latina, comparte cómo la brecha de género en finanzas en ALC se ha ampliado en un 3% desde 2014.