La encuesta muestra que la situación financiera de las mujeres es mucho más precaria que la de los hombres; sus posibilidades de acceder a recursos ante una emergencia, de asegurar su vejez o de obtener un crédito son menores o de peor calidad.

El documento muestra cómo el género influye marcadamente en las motivaciones para migrar, los trayectos elegidos y/o la posibilidad de integrarse en el lugar de destino.

El documento presenta 10 puntos de análisis sobre la situación de la participación laboral de la mujer en el Perú y 6 propuestas/recomendaciones de políticas.

Cómo empoderar a otras mujeres a escalar en la escalera corporativa de las entidades y promover iniciativas que tengan un claro impacto en las clientas o en la posibilidad de alcanzar a otras mujeres con sus servicios.

Herramienta para abordar las causas estructurales de la desigualdad de género en América Latina y el Caribe e impulsar políticas de respuesta a la pandemia a corto, mediano y largo plazo.

La pandemia golpeó a la región en un contexto de bajo crecimiento económico y aumento de la pobreza y las desigualdades. Se prevé que los efectos económicos y sociales de esta crisis repercutirán de forma significativa en la autonomía de las mujeres.

Los mecanismos para compartir riesgos pueden reducir los riesgos percibidos y reales de la concesión de préstamos a las MIPYME dirigidas por mujeres, que no son atendidas por el sector financiero formal.

Este documento muestra que las mujeres de la región están siendo más afectadas que los hombres en la pandemia y cómo la crisis podría aumentar las brechas de género que persisten en la región, a pesar de los últimos 30 años de avances.

El Center for Financial Inclusion argumenta en este blog cómo para las mujeres de bajos recursos, la inclusión financiera digital ofrece una oportunidad para dar vuelta las atrincheradas desigualdades de género, al ingresar a esferas de las cuáles han quedado de otra forma excluidas.